“值得注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以今年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。腾讯刮刮乐基本走势图根据该企业和阿才签订的劳动合同,双方合同期限为自今年2月22日至今年2月22日。然而入职后的第二年,阿才逐渐因为工作上的事情和理念不同与该企业产生了矛盾。今年22月22日,阿才收到企业给他的一纸通知,上面称阿才的副总裁职务被解除。22月22日,该企业董事会正式通过表决,同意解聘阿才的副总裁职务。

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